Was sind Karriereportale?

Ein Karriereportal kann der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens sein

Sie öffnen nicht nur Tür und Tor zu neuen qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, sondern viele weitere Erfolgsmöglichkeiten, von denen jedes Unternehmen profitieren kann.

Der Aufbau eines Karriereportals präsentiert Ihr Unternehmen als modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber, der mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern auf Augenhöhe kommuniziert. Damit verschafft sich die Arbeitgebermarke eine gewisse Alleinstellung im Wettbewerb um die Talente. In dieser modernen, zukunftsorientierten Online-Performance steckt erhebliches kreatives Potenzial für die Unternehmens-Kommunikation, um zentrale Unternehmenswerte, Image-Faktoren und Vorstellungen zu transportieren.

Ein Unternehmen bekennt sich mit einem eigenen Karriereportal bewusst zum „Zeitgeist“, zeigt Aufgeschlossenheit für die Medienwelt der jüngeren Generation und signalisiert damit potentiellen Bewerbern eine professionelle IT- bzw. Online-Performance.

Hier die beliebtesten Beispiele.

 http://www.jobware.de

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/

http://www.experteer.de/

http://www.stellenmarkt.de/

http://fazjob.net/

Welches Studium passt zu mir?

 

studieren3Wie finde ich selbst heraus welches Studium zu mir passt?

Es gibt mehrere Wege zur „Selbsterkundung“. Im Zentrum dabei: Sie selbst.
Gespräche mit Eltern oder Freunden und gemeinsames Nachdenken über Ihre Lieblingsschulfächer, Hobbys und Interessen können Ihnen schon einen großen Schritt weiterhelfen.Es gibt mehrere Wege zur „Selbsterkundung“.

Alle_Studien_Themen_findest_Du……hier

oder

unter Studienwahl,,,,,,,hier

Arbeitgebercheck / Arbeitgebersiegel / Bewertungsportale „Arbeitgeber“ wurden 2016 gecheckt

Great Place to Work

Der größte und bekannteste Wettbewerb. Ein umfassender Arbeitgebercheck, der aus den USA stammt. Herzstück des aufwändigen Benchmarkings ist der sogenannte Trust Index, Dieser wird in Online Befragungen ermittelt, in denen die Mitarbeiter anonym zu Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, und Teamgeist ihr Kreuzchen machen. Dahinter steht die Überzeugung, daß Personalpolitik nur dann gut ist, wenn die Mitarbeiter das auch so empfinden !!! Hier werden eher Sorte Faktoren bewertet.

Top Job

Auch Topjob ein führender Wettbewerb deutschen Ursprungs analysiert auf Basis einer Mitarbeiter- und HR Befragung die Personalarbeit. Im Focus ist hier „der Mittelstand“ Das Portal bewertet nicht wie greatplacetowork Softe Faktoren“ , sondern Handfestes wie Gehälter und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeber Zertifizierungsportal

Für dieses Portal Top Employers Siegel“ müssen Firmen einen mehrstufigen Zertifizierungsprozess durchlaufen, in dem sie bestimmte Sollwerte erfüllen müssen.

Weitere Portale unter:

Arbeitgeberaward

 

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