Was sind Karriereportale?

Ein Karriereportal kann der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens sein

Sie öffnen nicht nur Tür und Tor zu neuen qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, sondern viele weitere Erfolgsmöglichkeiten, von denen jedes Unternehmen profitieren kann.

Der Aufbau eines Karriereportals präsentiert Ihr Unternehmen als modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber, der mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern auf Augenhöhe kommuniziert. Damit verschafft sich die Arbeitgebermarke eine gewisse Alleinstellung im Wettbewerb um die Talente. In dieser modernen, zukunftsorientierten Online-Performance steckt erhebliches kreatives Potenzial für die Unternehmens-Kommunikation, um zentrale Unternehmenswerte, Image-Faktoren und Vorstellungen zu transportieren.

Ein Unternehmen bekennt sich mit einem eigenen Karriereportal bewusst zum „Zeitgeist“, zeigt Aufgeschlossenheit für die Medienwelt der jüngeren Generation und signalisiert damit potentiellen Bewerbern eine professionelle IT- bzw. Online-Performance.

Hier die beliebtesten Beispiele.

 http://www.jobware.de

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/

http://www.experteer.de/

http://www.stellenmarkt.de/

http://fazjob.net/